مدیریت سازمانی جهت فروش كالا
منابع داخلی و مزیت رقابتی منابع و تواناییهایی كه میتواند منجر به مزیت رقابتی شود، در هر كار و فعالیتی متفاوت است و حتی میتواند در حول زمان متغیر باشد بطور كلی منابع و تواناییهای داخلی سازمان به چهار دسته كلی تقسیم میشوند كه عباتند از منابع مالی، فیزیكی، انسانی و سازمانی، در اصل توانائیها و منابع جزء عوامل قوت سازمانی شمرده میشوند كه می |
دسته بندی | اقتصاد |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 45 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 106 |
- منابع و تواناییها به سختی قابل تقلید باشند.
شركتهای رقیب با تقلید از یك منبع و یا توانایی موجب زیان شركت پیشتاز میشوند. اگر در ایجاد سودآوری مزیت شركت ماندگار باشد سود با ارزشتر خواهد بود. پس میتوان گفت كه شركتی میتواند از مزیت رقابتی بلندمدت استفاده كند كه شركتهای رقیب نتوانند از آن تقلید نمایند.
برای مثال مك دونالد، چندین سال است كه رقبایش را بخاطر موقعیت بهتر منابع فیزیكی) و عملكرد با كیفیت بالای سیستم كه محصول مناسب را با قیمت پایین تحویل میدهد. ( یك منبع سازمانی )، از صحنه بیرون كرده است.
یك شركت برای بدست آوردن سود از یك منبع واحد و با ارزش، باید سازماندهی شود. برای مثال، زیراكس یك آزمایشگاه تحقیقاتی به نام پارك ( Park ) را ایجاد كرد كه توانست در اواخر دهه 1960 و 1970 یك نوآوری شگفت انگیز در تكنولوژی پدید آورد كه شامل كامپیوترهای شخصی، موسی، پرینترهای لیزری و نرم افزارهایی از نوع ویندوز بود. البته این شركت سودی از این نوآوری نبرد، چرا كه سازماندهی مناسب برای انجام اینكار را نداشت. برای مثال، ارتباطات ضعیف باعث شد كه بیشتر مدیران شركت زیراكس از كراهایی كه مؤسسه تحقیقاتی پارك انجام میداد با خبر نشوند.