اقسام آسیب های سازمان های اطلاعاتی

انسان نیز چنین است، اگر به آفات روحی و جسمی خود توجه نكند، عنصری خطرناك و آلوده خواهد شد و اگر همین انسان در محیطی مانند محیط اطلاعاتی و امنیتی كه زمینه‌های آسیب شغلی در آن بیشتر فراهم است قرار گیرد ولی به آسیب‌ها و آفات توجه نداشته باشد با سرعت و شدت بیشتری به مرزهای آلودگی نزدیك خواهد شد.

سازمانهای امنیتی كه مأموریت‌های خاص آن با پنهانكاری همراه است و برای اجرای ای مأموریت از ابزار و شیوه خاص پنهانكاری نیز استفاده می‌نمایند با آسیب‌های پنهانی در درون و بیرون از سازمان مواجه هستند.

آسیبهای سازمانی

واقعیت این است كه در تمام كشورها وجود سازمانهای اطلاعاتی، متضمن آرامش و حفاظت از منافع ملی در برابر مطامع و منافع بیگانگان است.

ساختار محرمانه چنین سازمان‌هایی و ارتباط تنگاتنگ آنها با نهادها، قدرت كاركردهایشان را متوجه نیروهای داخل نیز می‌كند. مهمترین نقش سازانهای اطلاعاتی و امنیتی پیاده‌سازی سیاست‌ها و اقدامات پنهان مربوط به حفظ امنیت ملی كشور می‌باشد (1)

بخاطر ویژگیهای دوگانه اقدامات پنهان كه مخفی‌كاری و پیچیدگی اجرا می‌باشد، طبعاً افراد، ساختار و سازمانهای عادی كشور قادر به اجرای این مأموریتها نمی‌باشد لذا نقش سازمانهای اطلاعاتی و امنیتی بعنوان یكی از ساختارهای مؤثر و كارآمد در حفظ امنیت ملی كشور بیش از پیش بارز می‌گردد.

حقیقت آن است كه نوع شغل و ماهیت كار اطلاعاتی و كیفیت آن بنحوی است كه در صورت وجود شرایط مناسب، زمینه انحراف، فساد و آسیب فی نفسه در نزد كاركنان براحتی مهیا می‌شود. طبعاً این دسته از انحرافات بصورت فردی و با انگیزه‌های شخصی صورت می‌گیرد. لذت به لحاظ ماهیت كار اطلاعاتی شناخت آسیب‌های این مشاغل مهمتر از مشاغل دیگر است.

طبیعت انسان بسیار آسیب‌پذیر است و در مواردی كه این مسئله به روان آدمی مربوط می‌شود آسیب‌پذیری افزایش پیدا می‌كند، حال اگر انسان در محیطی انباشته از زمینه‌های آسیب مانند سیستم اطلاعاتی قرار گیرد زودتر و آماده‌تر در مسیر آسیب‌پذیری قرار می‌گیرد.

نوع شغل، تعاملات موجود در كار، نقش ابزار اطلاعاتی، بروز شخصیت‌های كاذب، استفاده از احكام ثانویه پنهان و غیره در یك سازمان اطلاعاتی و امنیتی زمینه‌هایی برای آسیب‌پذیری نیروهاست.

بنابراین می‌توان گفت كه یك نظام اطلاعاتی از ناحیه عوامل درون سازمانی و عوامل برون‌سازمانی در معرض آسیب قرار دارد.