| به دنبال موفقیت در توسعه مدیریت استراتژیك (مدیریت دولتی)
پروفسور پیتر دراكر در كتاب جدید و ارزنده خود، پس از كتاب مشهور «جامعه پس از سرمایه داری» الگوهای جدید را در مدیریت مورد بررسی قرار داده است، به نحوی كه توانسته اند برداشت ها و تصورات اساسی ما را درباره كارهای مدیریتی و اصول مدیریت تغییر دهند
|
 |
| دسته بندی | اقتصاد |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 69 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 5 |
پروفسور دراكر، واقعیت های مطرح در استراتژی را مورد تجزیه و تحلیل قرار داده، نشان می‌دهد كه در دوره‌ای از دگرگونی‌های سریع چگونه می‌توان «رهبری» و «پیشگامی» را یدك كشید. دراكر «انقلاب نوین اطلاعاتی» را تشریح می‌كند. و روی اطلاعات مورد نیاز مدیران اجرایی و نیز اطلاعاتی كه مدیران اجرایی باید به دیگران بدهند، بحث می‌كند.
او بهره وری كارگران علمی را مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد كه برای دستیابی به بهره وری بیشتر به تحولاتی دربرداشتهای اساسی افراد و سازمانها و نیز به تغییراتی ساختاری در خود كار نیاز است. دراكر در پایان آخرین چالش را كه «مدیریت برخورد» است عنوان می‌كند، كه فرد ضمن حفظ وضع موجود در فكر برنامه ریزی نیمه دوم و البته متفاوت عمر خود باشد. خلاصه اینكه نظریه های انقلابی وچشم اندازهای جدید، پیرامون مسایل عمده مدیریت «فردا» همان چیزهایی است كه پیتر دراكر، مهمترین متفكر زنده عصر حاضر در علوم اجتماعی و مدیریت در این كتاب عرضه كرده است.
1فیزیك (1)