loading...
فایلود شاپ
س بازدید : 18 شنبه 22 آبان 1395 نظرات (0)
كارسنجی و زمان سنجی

وقت و زمان از اصلی ترین عناصر در تولید و بهره وری می باشد از این رو توجه به گذر آن وجلوگیری از اتلاف زمان از دیرباز مدنظر بزرگان واندیشمندان بوده است زمان می گذرد و نمی توان از عبور آن ممانعت نمود پس برای باطل شدن آن باید از هر لحظه و دم بهره جست موضوع مورد بحث در این پروژه كارسنجی وزمان سنجی است

دانلود كارسنجی و زمان سنجی

پروژهایی در مورد كارسنجی و زمان سنجی 
مقالاتی  در مورد كارسنجی و زمان سنجی 
مطالبی در مورد كارسنجی و زمان سنجی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 705 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 177

در فصل اول، موضوع پروژه، اهداف انجام آن و محدوده زمانی و مكانی پروژه آشنا می شوید.

در فصل دوم، شناخت كامل از موضوع پروژه و تعریف و اهداف موضوع، پردازش خواهد شد.

در فصل سوم،شركت مورد نظر و فعالیت ها و اقدامات انجام شده در آن مكان در رابطه با موضوع پروژه شرح داده خواهد شد.

در فصل چهارم ، از نتایج حاصل از انجام پروژه ، پیشنهادات و راهكارها آگاه می شوید.

فصل پنجم ، فصل ضمایم و پیوست ها می باشد.

موضوع زمان یعنی موضوعی كه امید است در تمام مراحل ولحظات زندگی ما، مورد توجه و التفات واقع شود تا به امید حق، از عمر كه بزرگترین نعمت الهی است در مفیدترین كار و بهترین وجه استفاده نماییم.

در سازمان ها وادارات ، موضوع زمان در سرفصل ارزیابی كار وزمان قرار می گیرد و منظور از انجام مطالعات دراین زمینه ، دست یافتن و بهره وری وكاهش هزینه ها و حذف خستگی و كسالت نسبت به كار می باشد.


تعریف موضوع

یكی از مهمترین مسائلی كه امروزه در كارخانجات وادارات و انواع صنایع و خدمات دردست بررسی است، بهبود بهره وری و افزایش بازدهی می باشد و به همین منظور روشی برای كمك به امر بهره وری ابداع شد، كه مطالعه كار نام دارد. در مطالعه كار با تعیین روش منطقی و سریع و ساده انجام كار به كاهش هزینه ها و افزایش سود حاصل می پردازیم و از این طریق با استفاده از حداقل منابع به حداكثر سود دست می یابیم.

بطور كلی بهبود بهره وری و به ویژه بهره وری نیروی انسانی به عنوان یكی از اجزاء ضروری بهره وری به حساب می آید. با استفاده از مطالعه روشی به دنبال بهبود بهره‌وری نیروی انسانی هستیم. به بیان دیگر مباحث كارسنجی و روش سنجی به عنوان یكی از مهمترین ابزارهای بهبود بهره وری عوامل تولید قابل استفاده و كاربرد می باشد.

مطالعه كار عبارت است از بكارگیری تكنیك های مطالعه روش واندازه گیری كار برای بهبود كارآیی و افزایش اثربخشی در سازمان، بنابراین مطالعه كار مستقیماً با بازدهی در ارتباط است هر گاه بخواهیم با استفاده از منابع موجود بازدهی را افزایش دهیم مطالعه كار یكی از روشهای مطلوب است.[1]


اهداف انجام پروژه :

1- ایجاد یك Baseمناسب زمانی برای هر یك از جزئیات فعالیت های انجام شده منظور تعیین زمان كلی برای هر یك از فعالیت ها بدین معنی كه قرار است برای هر یك از اجزا زمان تعیین شود تا اگر ترتیب و تركیب اجزا و فعالیت ها تغییر نمود و جابجا شد بتوان زمان فرآیند را نیز سریعاً و بدون صرف زمان و انرژی به سادگی به دست آورد.

2- هدف دیگر ازمطالعه این است كه با توجه به حجم كار وزمان متعلق به آن بتوان نیروی انسانی و منابع مورد نیاز را تخمین زد.

3- تعیین میزان تولید در بازه های زمانی مختلف و همچنین نقل و انتقالات صورت گرفته و سایر كارهای انجام شده در بازه زمانی درخواستی.

4- توانایی ارائه گزارش كار ودفاع از نتیجه كارها به استناد میزان كاری كه براساس زمان تعیین شده انجام شده است.

5- ایجاد نظام پاداش و تنبیه براساس میزان كار افراد در مقایسه با نتایج حاصل از این پروژه




[1] - جزوات اساتید محترم در دانشگاه

 

دانلود كارسنجی و زمان سنجی

ارسال نظر برای این مطلب

کد امنیتی رفرش
اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آرشیو
    آمار سایت
  • کل مطالب : 2415
  • کل نظرات : 13
  • افراد آنلاین : 148
  • تعداد اعضا : 0
  • آی پی امروز : 148
  • آی پی دیروز : 84
  • بازدید امروز : 206
  • باردید دیروز : 163
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 1,169
  • بازدید ماه : 1,169
  • بازدید سال : 34,502
  • بازدید کلی : 221,667
  • آخرین نظرات
  • دانلود ریمیکس آهنگ + اورجینال (دلدار موزیک) - 1400/12/20
    با سلام و احترام خدمت ...
  • دانلود ریمیکس آهنگ + اورجینال (دلدار موزیک) - 1400/12/20
    با سلام و احترام خدمت ...
  • سینما در ماشین با ایرانتیک - 1399/03/13
    سینما در ...
  • تخفيف ريحون - 1396/04/31
    تخفيف ويژه 10 هزار ...
  • شیدا - 1395/09/05
    سلام.خوبی؟ اگر مایل ...
  • طراحی سایت املاک - 1395/09/05
    ممنون از مطلب علمی ...
  • دانستنی ها - 1395/09/04
    سلام وبلاگ خوبی ...
  • بلرینگ - 1395/08/16
    ممنون از شما از وبلاگ ...
  • نازنین - 1395/08/15
    سلام خسته نباشید، اگه ...
  • بلبرینگ - 1395/08/14
    با سلام من از وبلگ شما ...
  • کدهای اختصاصی